最早私域的诞生就是为了解决用户转化的问题，当时淘宝的卖家将用户添加到微信上，这个小小行为带来了高转化、高复购、高转介绍等行业中喜闻乐见的结果。没想到私域在后续几年中成为市场上通用的增长和营销玩法，特别受互联网企业追捧，自2020年初疫情爆发以来，线下相关的各大行业频繁受挫，不少企业用私域团队进行创收自救。到现在，见实分析师估算有超过1500万家企业都在运营私域团队（腾讯公布，截至2021 年底有1000万家运用企业微信展开私域运营，比上一年度涨了450万企业数）。

这已经是见实和前程无忧51Job 联合发布年度私域人才需求与薪酬报告的第二个年头。于上一年度报告中，我们曾预测2022年私域人才缺口至少在110万人。

今天再回顾，这个预测数据不是高了，而是极大低估了市场需求。

过去一年，庞大的人才缺口到底是怎么弥补的呢？

来自运营、管理、电商、销售、客服等岗位人才，不断转移到私域运营岗私域不是截然不同的玩法，而仍需要和现有岗位、部门、渠道等做深度结合。因此，这些岗位迁移填补了业界最大需求。

来源：见实科技

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