万宝盛华集团对中国（除港澳台）3，030名雇主进行了调查，从而预测2023年第一季度期间雇主的招募意愿。净雇佣前景指数是公认的经济风向标，是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。经季节性调整后，中国（除港澳台）的净雇佣前景指数为+25%（42%受访雇主预期增加员工人数，17%受访雇主预期减少员工，40%受访雇主预计维持现有员工数，另有1%受访雇主不确定是否增减员工）。年度间与季度间，净雇佣前景指数分别下降了17个百分点与18个百分点。

华中地区的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为+34%。北京（+16%）的净雇佣前景指数最平缓。

受访的9大行业均预期增加员工人数。运输、物流及汽车业（+35%）第一季度的雇佣前景最乐观积极。

较上季度，不同规模企业的雇佣预期均有所回落。大型企业（+30%）的雇佣预期最乐观，微型企业（+2%）的雇佣预期最谨慎。

来源：万宝盛华

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