为顺应全球科技创新趋势和国家战略需求，用人工智能技术赋能财会专业教育，培养面向未来的复合型智能财务人才是大势所趋。智能财务是一门新兴交叉学科，涉及会计学、计算机科学和数理统计学的深度交叉融合。智能财务的产生是数字化发展和智能化变革的产物，加快智能财务人才培养已成为财会行业发展的必然要求和迫切需要。科学的财会教育改革和人才培养创新，需要在科学认识财会工作历史发展规律的基础上，深入洞察智能财务的内涵并构建新时代智能财务人才能力框架，进而设计智能财务人才培养路径。随着人工智能的发展，传统的单一型会计人员向复合型会计人才转变巴成为趋势。智能时代财务人员与工作边界越来越模糊，财务人员定位与转型产生新的需求。

基于上述认识，智能财务研究院智能财务人才培养与组织创新研究中心在洞察智能财务内涵的基础上，通过对中外研究者已构建的会计人员能力框架进行梳理，构建初步的智能财务人才能力框架，然后综合运用问卷调查、访谈、统计分析法等研究方法，系统全面地调查了企业智能财务人才的发展现状，对智能财务人才能力框架进行修改，并最终形成智能财务人才分层能力框架体系，以系统回答培养什么样的智能财务人才问题。

本报告梳理了企业智能财务人才的调查数据和访谈结果，在此基础上构建了智能财务人才能力框架和培养路径，具体内容包括：（1）财务智能化趋势下，财务人才的角色将被定义为“职业道德践行者”、“财务专业把关者”、“数字技术实践者”、“业财融合引领者”和“企业创新推动者”。财务人才的角色定位决定了其能力框架的构建，得到5项一级能力指标，并对每项一级能力的定位和作用进行分析；（2）通过分析各层次财务人才的一级能力指标包含的核心能力要素，得到各层次智能财务人才能力框架；（3）智能财务人才需要持续跨界学习，综合提升其核心能力要素，成为价值共创的合作者；（4）智能财务人才培训的主要目标是提升数字技术能力；（5）培养智能财务人才要按层级实施，并不断优化培养路径。本研究通过构建能力框架和培养路径，希望为我国的智能财务人才的成长和培养提供参考和借鉴。

来源：智能财务研究院

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