临近年底，网络上关于年终奖的信息层出不穷，热度不断上涨。有不少企业成为了"别人家的公司"，让看新闻的打工人都得了【红眼病】，也有不少企业的年终奖成为了“期货”，还有的企业明确告知了员工今年没有年终奖。2022年已收尾，打工人年底最期待的便是“带着年终奖回家过大年”，拉勾招聘在岁末年初进行了年终奖专项调研，针对打工人热切关注的年终奖信息，为广大打工人揭秘年终奖“真相”。

企业端调研显示：企业年终奖发放预期较高，72%的企业明确可以发放年终奖，未发放年终的企业主要受市场环境低迷，业务发展受阻导致。参与调研的企业中，超八成的国有企业和外资企业确认会发放年终奖。主流的年终奖发放形式仍是现金激励，当前企业业绩向好的情况下，企业仍乐意拿出房子、车子、期权股票等"壕"气冲天的年终奖奖励员工。

用户端调研显示：年终奖实际发放行情惨淡，仅30%打工人确认能拿到年终奖。超半数“铁饭碗们”确认能拿到年终奖，202年人均年终奖金额达到2.79万元。"年终奖与工作强度不匹配"、"年终奖纳入个人所得税"等成为打工人不满意年终奖的主要原因。78%的打工人认为如果未能获得预期的年终奖，会考虑重新换工作。

年终奖是企业对员工一年工作业绩的肯定。本报告内容基于来自全国范围内的1352位企业HR和3594名数字化科技从业者的调研结果，分析企业年终奖发放策略，以及打工人对年终奖的收获与期待。

来源：拉勾招聘

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