随着企业内数字化程度不断加深，在固定工作时间内以固定工位为中心的集中办公模式正悄然发生改变。远程协作技术的不断进步弥合了不同地理位置之间的物理距离，使分处异地的企业员工也能够以充满办公仪式感的方式开展交流，突破了空间对办公的限制。随着微处理器技术的发展与办公软件对操作系统的兼容性不断增强，平板、手机等移动设备对办公活动的参与度越来越高，使办公场景的灵活度进一步增强。在其影响下，办公时间也逐渐脱离固定的时段，大量的企业已开始采用“围绕核心办公时间自主协调”的半固定模式，以渐进的方式逐渐将时间安排的自由让渡回员工个人。企业迎来了时间灵活、地点分散的“超时空办公"时代。

新的办公模式不仅使办公场景更加灵活、分散，还允许一线员工在操作现场或机房内即可与办公室中的专家或管理者直接沟通。在管理者的角度，项目的可控性大幅提升，信息的上传下达效率更高。就一线员工而言，获取企业内部资源的途径变得更加直接、高效。新的沟通模式正在重塑各行各业的企业文化。

来源：IDC&联想

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