广义上灵活用工包括人事代理、劳务派遣以及全风险外包等（如万宝盛华大中华、人瑞人才、科锐国际）;狭义上灵活用工多指工人空闲时间的兼职传统用工模式一般为长期固定雇佣方式;零工经济模式下招用工的需求导向更加强调岗位的临时性、灵活性、替代性。

总结来说，零工经济是指劳动力供给方利用自己空闲的、有限的、可选择的时间为需求方企业提供灵活的、具备一定技能的、有交付结果的劳动及服务。

而其中的零工平台经济同时为需求方企业提供灵活的用工数量、用工周期、技能标准及结算服务等;为蓝领工人提供灵活的接单方式、履约时间、技能培训及透明结算等服务，利用用工产业数字化大幅提高了劳动力流通及结算效率，降低了中间渠道的时间及渠道成本，建立了服务标准及技能标准，提供了公允的结算及评价方式。

2021年中国零工经济市场规模已突破8000亿；在疫情加速下，云道预计，中国零工经济市场将保持中高速增长，中国零工市场预计在今年（2022）年突破万亿规模，并将以25%以上的年复合增长率至2025年逼近2万亿人民币规模。

来源：云点道林

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