根据国家统计局2021年统计年鉴公布的权威数据显示，目前全国147778万人口中有劳动力人口78392万，劳动力人口占比53%，其中就业人口75064万，劳动力人口参与率为95.8%，劳动就业人口近五年绝对值都在持续略微下降，这对整个劳动力市场意味着就业人口数量的微降。伴随着目前我国劳动力人口老龄化程度的深入，我国的人口流动也呈现出特有的表现。出现了以产业升级带来的第一产业向第二、第三产业的流动趋势另外不同城市间人才流动呈现了跟过去十年不同的回迁现象，例如过去流动是从小城市到大城市，现在叠加了从一线城市回流到新一线甚至二三线城市这种现象，未来也会出现职场中活跃的中青年人数比例持续增多的趋势。

未来职场的多样性将会非常丰富，叠加Z时代员工的增加，对管理者提出的挑战将会剧增。根据全国政协经济委员会副主任刘世锦提出的“共同富裕新阶段有必要提出中等收入群体倍增目标”的主张，未来职场中将有更多的职场人士加入到收入倍增的行列中来，对企业来说就意味着满足高质量发展人才供给的需求，对广大求职者是更大的发展机遇和更好的工作待遇。随着中国劳动力人口年龄结构变化，劳动力质量和成本都会不断提升，而国家提出的“共同富裕”政策，也让更多的职场人士能够享受到国家发展给企业、家庭和个人带来的红利，所有的职场人都可以畅享职场工作中人生价值和意义的实现。

2021年猎聘平台大数据呈现出以下流动趋势∶

1.国家产业升级方向成为新就业群体的主要选择，当代青年具备了更大的社会责任感。

2.企业对人才素质能力要求在不断提高，同时部分行业（如互联网）人才在一个公司的平均工作时长在减少，企业招聘难度在持续增加。3.尽管疫情影响了人们的出行，全国人才流动率仍然在持续增加，呈现出经济发达地区人才在向欠发达地区回流的特点。从全国流入意向地区来看，华东和华南两个地区流入意向较高。流入意向较高的省份包括上海、广东、北京、浙江、四川等，具有潜力的省份包括湖北、江苏、陕西、海南、重庆等。

来源：猎聘

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