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2024-01-29 11:26

63页|2023年中国人力资源数字化研究报告

市场趋势：  (1)VUCA时代下，如何从不确定性中找到确定性成了大多数企业的关注要点，降本增效正在且将被越来越多的企业所重视。

(2)员工价值管理和体验管理的重要性日益凸显，企业将贯彻“以人为本”思想，通过塑造工作环境、员工与员工的关系、组织与员工的关系来重构员工体验。  (3)人力资源数字化供应商加快在机器人面试、智能客服等领域进行AlGC的创新探索与应用。未来，随着技术的成熟以及企业数据基础的完善，AlGC对于人力资源管理的赋能将逐渐从提供服务价值延伸至提供数据价值。  (4)  “管理即服务”思想带动人力资源数字化供应商服务理念的升级——赋能企业全员，为企业全员提供更好的体验。

艾瑞咨询：2023年中国人力资源数字化研究报告.pdf

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