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星夜大数据

2024-08-12 11:15

45页|2024薪酬指南

《2024薪酬指南》由KOS高奥士国际控股有限公司发布，深入分析了不同行业的薪酬趋势和人才需求。报告指出，在经济增长放缓和数字化转型的背景下，企业对人才的需求和薪酬策略正发生变化。尽管整体招聘市场有所降温，但某些领域如人力资源、财务、法务与合规、金融科技、消费品/零售、金融、地产、数字化、工业制造、新能源和教育等仍然显示出增长和对特定技能的高需求。

人力资源领域高管薪酬以稳定或略有增长为主，大湾区的持续发展预计将带来更多就业机会。财务领域，特别是具备高级数据分析和财务规划能力的财务高管，薪酬有提升空间。法务与合规领域，对熟悉国际法律法规和合规要求的专业人才需求显著增长，企业愿意为此类人才提供更高薪酬。

高奥士国际：2024薪酬指南.pdf

这是一个专注为创业者、投资者、市场分析员、财务经理、战略经理、大学生/研究生等有报告需求的人员设立的个人学习社区，用于分享国内外各类行业研究报告/专题热点行业报告/白皮书/蓝皮书/年度报告等各类优质研究报告分享平台。所有报告来源于国内外数百家机构，包含传统行业、金融娱乐、互联网+、新兴行业、医疗大健康等专题研究.....目前已累积收集近20000+份行业报告，涉及众多大板块，多个细分领域。

内容涵盖但不限于（市面上有的基本都有）：
1、互联网运营、新媒体、短视频、抖音快手小红书等等；
2、房地产、金融、券商、保险、私募等；
3、新技术（5G）、金融科技、区块链、人工智能类；
4、电子商务、市场营销、运营管理、麦肯锡、德勤等；
5、快消品、餐饮、教育、医疗、化妆品、旅游酒店、出行类等；

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