全球数字科技人才总量为77.5万人，其中中国有12.8万人，位居第一，占全球总量的17%，是排名第二的美国的1.5倍，是排名第三的日本的8.3倍。但中国数字科技高层次人才（即H-index≥20，下同）只有0.7万人，仅占全球总量的9%，仅为位居第一的美国（2.1万，占全球25%）的35%。这说明我国数字科技人才基数很大，但高层次人才储备不足，且远落后于美国。

从全球数字科技人才机构分布看，中国科学院以4，722人的数量名列第一名，以较大优势领先于排名第二的美国加州大学（2，623人）；进入全球前10强的中国机构还有两家，即中国科学院大学（1，462人，第六名）、清华大学（1，305人，第八名）。

在全球高层次人才前10强机构中，美中各占6家和4家。第一名被美国加州大学摘取，其以492人的高层次人才储备大幅度领先于全球其他机构。4家中国机构依次为中国科学院（144 人，第5名）、北京大学（135人，第6名）、清华大学（129人，第9名）、上海交通大学（119人，第10名）。分析发现，中国科学院是中国数字科技人才储备结构的缩影：虽然人才基数大幅领先，但高层次人才明显落后（占其人才总数的3%，落居全球第五）。

美国相对于中国的另一个优势是，身处科研一线的高科技企业的高层次人才储备实力强于中国，该国的谷歌、微软公司的高层次人才数量排名分别位居全球第二名和第四名，该优势将有力地推动美国数字技术持续创新发展，并引领全球数字技术应用新趋势。

来源：阿里研究院

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