当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革迅猛发展。党的十八大

以来，党中央、国务院对人才工作做出了一系列重要部署。国家“十四五”规划①指出，要培养 造就高水平人才队伍，包括加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能 提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍等。

“国家发展靠人才， 民族振兴靠人才。”习近平总书记在中央人才工作会议上再次强调，“我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”

人才资源是第一资源，区域经济的发展更离不开人才的支撑。

2011年5月，国务院常务会议正式同意批复《成渝经济区区域规划》。会议指出，在新形势下加快成渝经济区发展，对深入推进西部大开发，促进全国区域协调发展，增强国家综合实力，具有重要意义。

2020年1月，中央财经委员会第六次会议在京召开，习近平总书记在会上发表重要讲话强调，要推动成渝地区双城经济圈建设，在西部形成高质量发展的重要增长极。

从成渝经济区到成渝城市群，再到成渝地区双城经济圈，成渝地区在全国区域发展中的战略地位不断上升，而作为双城经济圈的核心城市，重庆市和成都市更是先后出台了多项人才发展和支持措施，通过系列创新性人才工作的开展，吸引了大批人才前来就业创业，推动了人才的加速集聚。在成渝地区双城经济圈中建设和深入实施新时代人才强国战略的背景下，中高端人才也逐渐成为区域经济发展、技术创新、产业协同、城市共融的重要支撑力量。

然而，对比“京津冀”、“长三角”和粤港澳大湾区，成渝地区双城经济圈在经济发展、开放程度、国际影响力以及人才队伍结构等方面都还存在一定的差距。本报告围绕成渝两地的发展概况、中高端人才现状、中高端人才动和中高端人才需求等多方面进行分析，依托猎聘大数据，通过相关内容的研究，探讨新发展格局下成渝两地中高端人才的发展变化，为政府机构、行业协会、企业及其他机构和个体提供参考

来源：猎聘

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